Ing. Michele Lauriola
La comunità dei territori della Capitanata deve prendere atto che Pro Capitanata è il network giusto per creare sviluppo.
Deve, però, credere di più e dare maggiore supporto allo sviluppo di questo brillante start up. Dobbiamo cercare di arrivare
primi di altri. Un altro social network dalle peculiarità molto vicine a quelle di Pro Capitanata.
Apriamo un FORUM. 

   

In questo spazio tutti i visitatori di questo sito possono scrivere per raccontare lo Spazio della Capitanata o il proprio Spazio. La piattaforma per raccontare lo Spazio della Capitanata o il proprio Spazio.

 

Come cambierà tutto
Le idee che trasformeranno il nostro futuro

a cura di JOHN BROCKMAN

Questo sito, una piattaforma dove, registrandosi, è possibile celebrare le idee per uno sviluppo ed una economia sostenibile e solidale. Lo puoi fare anche aderendo al gruppo presente su Linkedin
Ecco l’idea nata nel 2011 in Capitanata per fare solidarietà: il Crowdfunding: social financing per progetti in rete.

Nero di Troia: la precisazione di Fede, l'inghippo geografico 
Non è una questione di “inghippo geografico”. Lo spazio disponibile per il commercio e la distribuzione, purtroppo, è oggetto di uno scontro fra titani a livello globale. Le aziende vinicole dei  territori della Capitanata sono caratterizzate da una organizzazione destrutturata che le rende sempre più deboli, quindi, sempre più soggette al rischio di essere spazzate via dal mercato globalizzato. In breve il settore vinicolo della Capitanata è affetto da una forte concorrenza locale, dalla crescente pressione sui prezzi, dall’aumento del potere contrattuale dei canali commerciali e distributivi e da un ristagno della domanda, nonostante la ricchissima scelta e la qualità. Come ci si può tirare fuori dalla “oceano rosso” della concorrenza spietata per neutralizzare la concorrenza? Come si fa a creare e conquistare uno spazio di mercato incontrastato?
Pro Capitanata ritiene che un sistema produttivo a rete, capace di fare sistema e solidarietà è una prima risposta. 
Geppe Inserra, con il suo blog prova a stimolare l'interesse verso questa nuova forma di fare sistema e solidarietà. Pro Capitanata, non un portale, una piattaforma "open source"  per  collaborare e stabilire relazioni industriali, commerciali e professionali.

Turismo, non solo vetrina dei prodotti

di Sandro Stallone

Le iniziative poste in essere negli ultimi anni per la valorizzazione dell'agroalimentare pugliese e dauno sono state molte. In particolare possiamo ricordare la creazione, nel 2006, della società consortile D.A.Re. (Distretto Agroalimentare Regionale) che è l’interfaccia per il trasferimento tecnologico del sistema della ricerca pugliese verso il sistema agroalimentare. A tal proposito è importante sottolineare il ruolo di primo piano che è stato svolto dall'Università degli Studi di Foggia nella creazione della suddetta società e che la sede legale ed operativa del D.A.Re. sono a Foggia.

Altrettanto importante è il riconoscimento da parte della Regione Puglia, con la legge regionale n. 23 del 2007, dei distretti produttivi caratterizzati da una significativa concentrazione di imprese integrate in un sistema produttivo rilevante e dalla presenza di attori istituzionali e sociali. Ricordiamo che i distretti possono assumere varie configurazioni: reti di imprese legate per tipo di specializzazione (comparti produttivi o filiere produttive), distretti produttivi ad alto contenuto tecnologico (distretti tecnologici), sistemi turistici locali ed infine distretti produttivi transregionali e transnazionali. Tra i distretti che sono nati c'è il Distretto Agroalimentare di Qualità Terre Federiciane, riconosciuto il 20/12/2010, che include 683 imprese alle quali si aggiungono associazioni, enti, centri di ricerca. I territori di riferimento sono le province di Foggia e Bari.

In questo contesto si inserisce la creazione della RETE SPAC (Sistema Produttivo Agricolo di Capitanata), promossa dall'ing. Michele Lauriola e ribattezzata Pro Capitanata. Si tratta di un contratto di rete sottoscritto a Foggia nell’anno 2011 e che viene descritto in dettaglio in altri spazi della piattaforma www.procapitanata.it. La prospettiva più interessante di SPAC, dal mio punto di vista, è quella di rapppresentare un soggetto che aggreghi gli imprenditori della Provincia di Foggia, in particolare del settore agricolo, e che sia in grado di trovare partner nazionali ed internazionali per la commercializzazione dei prodotti di qualità della Capitanata. Questo obiettivo si può realizzare attraverso un lavoro costante e graduale all'interno del quale si inserisce la proposta che di seguito verrà illustrata.

Alla base del progetto “Turismo, non solo vetrina dei prodotti” ci sono due considerazioni; la prima è che lo sviluppo economico della Capitanata non può che basarsi sull'agricoltura e sull'agroalimentare, quindi sul cibo. Il territorio ha le dimensioni e le caratteristice morfologiche per sviluppare delle produzioni rilevanti sia per qualità che per quantità.

Il secondo presupposto, invece, è l'imponente flusso turistico che in particolare pervade il Gargano nel periodo estivo; si tratta di milioni di persone che vengono innanzitutto per il nostro mare, ma anche per conoscere il nostro territorio e quindi anche i nostri prodotti.

Operando anche nel settore turistico mi sono domandato quale possa essere il ruolo delle strutture ricettive del Gargano. Come si può pensare che l'albergo sia solo il posto che serva al turista per dormire, andare a mare e venire intrattenuto dagli animatori? mi sembra troppo poco. Il ruolo delle strutture alberghiere del Gargano, invece, può e deve essere ben diverso: può rappresentare il volano di sviluppo dell'economia dell'intera Capitanata. Ciò può avvenire se gli imprenditori turistici, qualificano la propria offerta, interagendo e collaborando con le aziende agricole dell'intera Capitanata organizzate in una rete come ad esempio SPAC perchè questo offre il vantaggio di avere un unico interlocutore.

Vediamo come può essere realizzata la suddetta collaborazione.

Innanzitutto le strutture ricettive del Gargano possono rappresentare la vetrina per i prodotti del territorio.

In particolare le strutture alberghiere possono organizzare degli eventi basati sulle degustazioni dei prodotti del territorio con la presenza dei produttori. Questo è possibile farlo facilmente per i prodotti inbottigliati come vino, olio, olive, conserve (carciofini, lampascioni, melanzane, etc.) e marmellate. Si possono prendere in considerazione, però, anche altri prodotti come quelli dell'ortofrutta e cucinare dei piatti a base di questi prodotti, offrendo ad esempio agli ospiti degli assagini a buffet.

L'aspetto più importante di questa idea per i produttori, però, non sta solo nella promozione dei prodotti. Essenziale è cogliere l'occasione per proporre dei prodotti ed avere un riscontro diretto ed immediato del gradimento del pubblico e quindi dei potenziali acquirenti.

L'evento organizzato presso gli alberghi rappresenterebbe un esame di gradimento del prodotto, propedeutico ad una produzione su larga scala.

Bisogna ricordare che sul Gargano soggiornano, oltre che tantissimi italiani, molti stranieri provenienti dal centro Europa (Germania, Austria, Svizzera, Francia ,Olanda, ma anche da molti Paesi dell'Est che sono mercati emergenti come Polonia e Repubblica Ceca). Questa opportunità che avrebbero i produttori è importante nell'ottica dello sviluppo di una linea di produzione che successivamente deve raggiungere i consumatori a casa loro con la fornitura a negozi e/o supermercati delle zone di provenienza degli ospiti degli alberghi.

Concludo con l'invito a Rete SPAC/Pro Capitanata (in particolare nella persona dell'ing. Michele Lauriola), agli imprenditori turistici ed a tutti coloro che hanno a cuore il futuro della Capitanata di attivarsi concretamente per la realizzazione di questo progetto.

In questo spazio tutti i visitatori di questo sito possono dare indicazioni e suggerimenti per renderlo di qualità, efficiente ed efficace per promuovere la internazionalizzazione dei territori della Capitanata. Rassegna Stampa:
Resto al Sud

Come cambierà tutto? Quale idea capace di stravolgere il fururo dei territori della Capitanata?
Pro Capitanata è su Facebook e su Twitter, piazze virtuali dei territori dove celebrare idee per
una nuova, diversa e innovativa politica.  Pro Capitanata propone.

De Tullio: Per fare sistema occorre coraggio

Geppe Inserra sempre attento a cogliere ogni segnale positivo per i Territori della Capitanata.
Segnali che restano quasi sempre nell'indifferenza generale. Occorre, invece, coraggio e fare
rete. 
Si interroga anche sul futuro della Provincia di Foggia. Il rischio che paventa con la soppressione
 dell'Ente Provincia è la perdita dell'identità del territorio della Capitanata. 
A Geppe Inserra va il merito per la capacità di mettere al centro dell'attenzione delle piazze virtuali
dei territori della Capitanata problemi di notevole importanza. Lo Spazio della Capitanata non perderà
il suo connotato perchè tramite la solidarietà, tanto predicata dallo Spazio il Pensatoio, si potrà mantenere
in vita e continuare ad esercitare la governance, possibilmente con forme più innovative.
Tutti Pro Foggia per un progetto strategico: per internazionalizzare, per una governance innovativa e integrata di pianificazione e programmazione strategica e sostenibile; per uno sviluppo sostenibile partendo dall'agricoltura; per promuovere la solidarietà e l'integrazione.

IPSI - il laboratorio per rivitalizzare i territori del SUD, partendo della Capitanata, periferie del Sistema Territorio Italia.
Ing. Michele Lauriola

Infrastruttura Digitale Assemblee fra pari

La Politica è un Lavoro.

Preparazione Annuncio – offerta di lavoro

Presentazione dell’azienda

Prima di iniziare a parlare dell’offerta di lavoro all’interno dell’annuncio, dovreste presentare la vostra azienda ai potenziali candidati. Per evitare che la presentazione prenda troppo spazio, è importante puntare su cosa è strettamente necessario da un punto di vista degli affari e della sede dove il lavoro si svolgerà. Un ritratto compatto e intrigante che delinei il campo d’attività e i valori aziendali, così come i vantaggi della posizione o della sede operativa sono elementi sufficienti per ottenere l’attenzione del lettore. È consuetudine menzionare il numero di dipendenti dell’azienda. Altre possibili caratteristiche da evidenziare sono le seguenti:

• La storia dell’azienda (nel caso in cui si tratti di un’impresa che vanti una forte tradizione)
• La cooperazione con scuole, università e istituti vari
• Attività ultraregionali
• Partenariati e cooperazioni varie
• Premi, riconoscimenti e certificazioni

 Consiglio

Le descrizioni delle aziende in molti annunci di lavoro mancano di creatività nel menzionare i propri tratti distintivi: parole chiave come "successo", "innovativo", "mondiale", "leader" o "passione" sono spesso inflazionate. Quando scrivete l’annuncio di lavoro, assicuratevi di usare questi termini con parsimonia o cercate alternative più calzanti alla vostra realtà.

Quali sono le capacità dell'imprenditore del XXI secolo?

Presentazione di RETE SPAC – Contesto Politico

RETE SPAC, una innovazione organizzativa della Provincia di Foggia – la Capitanata - con forte attitudine visionaria e creativa,

 

Descrizione della posizione di lavoro

Dopo aver presentato la vostra azienda, occorre descrivere la posizione vacante da coprire. Il vostro compito è quello di informare al meglio i potenziali neo dipendenti su ciò che possono aspettarsi di trovare nella vostra azienda. Dare un nome alla posizione disponibile e spiegare quali sono le attività e gli obiettivi ad essa collegati, specificando magari con quali figure e reparti si entrerebbe in contatto durante il lavoro. È inoltre essenziale indicare se si tratta di una posizione di lavoro a tempo pieno o a tempo ridotto e in quale sede (o sedi) il candidato verrebbe impiegato.

 Consiglio

Non è necessario entrare in ogni dettaglio. L'annuncio di lavoro dovrebbe dare solo una prima idea di quello che sarà il lavoro, il resto può essere tranquillamente discusso in sede di colloquio. Come regola generale, quanto più si è specifici in quello che riguarda l'area di attività e gli obiettivi associati, tanto maggiore è il rischio che i candidati si fissino troppo su questi requisiti.

 

per tematiche di grande importanza e di natura trasversale, quali l'ambiente, l'utilizzo e la salvaguardia delle risorse naturali, la logistica, le risorse umane, la governance cerca figure professionali con uno scopo ben preciso, quello di risolvere problemi collettivi. Un attività “erga omnies”.

 

Il profilo professionale

Il profilo dei requisiti è di grande importanza sia per le aziende che per i potenziali dipendenti. Qui avete la possibilità di definire concretamente la formazione e/o il grado desiderati, fattori importanti attraverso i quali il candidato ha la possibilità di comprendere se possiede o meno le qualifiche necessarie per il lavoro. È inoltre essenziale indicare i requisiti specifici relativi alle competenze linguistiche o informatiche. Lo stesso vale per l'esperienza professionale, se richiesta. Se rilevante per il lavoro, indicare anche se è necessario o costituisce requisito preferenziale avere una patente.

Spesso e volentieri i profili professionali richiesti contengono anche un elenco di competenze sociali che i futuri impiegati dovrebbero possedere. Descrizioni piuttosto vaghe come “Il candidato deve essere flessibile e capace di sopportare lo stress” andrebbero evitate. Le frasi fatte rischiano solamente di dissuadere il potenziale interessato dal candidarsi per la posizione, poiché può solo presumere cosa gli venga realmente chiesto. Se formulate la frase in maniera più aperta, come ad esempio “Il candidato deve essere aperto alla risoluzione di eventuali problemi e mantenere il sangue freddo anche nelle situazioni più critiche”, le vostre necessità sono già espresse in maniera più concreta.

 Consiglio

Spesso i profili dei requisiti richiesti trasmettono la sensazione che l’azienda non stia cercando persone ma macchine. Anche negli annunci di offerte di lavoro per i neolaureati viene spesso richiesta esperienza di lavoro pluriennale. Tuttavia, così facendo, è poco probabile che riusciate a trovare il candidato che fa al caso vostro. Fate dunque attenzione a scegliere dei requisiti realistici, così da ritrovarvi con un gruppo di candidati che sia diversificato ma con competenze reali.

 

Si richiedono competenza, conoscenza dei problemi, comprensione dei contesti e delle differenze che animano le comunità, sensibilità, empatia verso gli altri.

Elencare le controprestazioni offerte

Se fino ad ora nell’offerta di lavoro avete reso chiaro quello che state cercando, il lettore a questo punto sarà interessato a capire che cosa voi siete pronti a offrirgli. Qui non si tratta di quanto alto sia lo stipendio, poiché anche i vostri concorrenti tendono sicuramente a mettere in evidenza questo aspetto. Piuttosto pensate a quali condizioni e vantaggi potrebbero impressionare positivamente i candidati, e tramite le quali voi potete differenziarvi dalle altre aziende. Dei possibili esempi sono:

• Orario di lavoro flessibile
• Buone possibilità di fare carriera
• Possibilità di ricevere corsi di formazione continua
• Benefit e rimborsi spesa
• Mensa, buoni pasto o relativa indennità
• Supporto attivo nella ricerca di un appartamento, di un asilo o di un doposcuola per i propri figli
• Auto aziendale o altri servizi.

 ANNUNCIO –

RETE SPAC, una innovazione organizzativa della Provincia di Foggia – la Capitanata - con forte attitudine visionaria e creativa, per tematiche di grande importanza e di natura trasversale, quali l'ambiente, l'utilizzo e la salvaguardia delle risorse naturali, la logistica, le risorse umane, la governance cerca figure professionali giovani con uno scopo ben preciso, quello di risolvere problemi collettivi. Un attività “erga omnies”. Si richiedono competenza, conoscenza dei problemi, comprensione dei contesti e delle differenze che animano le comunità, sensibilità, empatia verso gli altri. Buone prospettive.

Scrivere a restoalsud@retespac.it